据季先生回忆：“其时我的工场有三十多名工人，但仅仅这三十多名工人，日产Zara Home所定做的枕套就能达到5000-8000条摆布。正在五年合做期间，我粗略统计了一下，Zara Home的大部门产物都是我们华人衣工场所制做的，光是我做Zara Home的各类产物，曾经达到了它销量的43%，所以说Zara Home完满是靠华人衣工场起的家一点不为过。”。

　　文章写道：经济危机当前，西班牙服拆需求量降低，为了拿到更多的工做来维持运做，华人衣工场一方面几次降低接货单价取同业合作，一方面起头行贿具有外包服拆加工权的西班牙厂商人员。轻则请这些厂商人员吃饭、送礼，要么间接成长到从中提成给厂商人员，这种提成力度也跟着合作逐渐提高，从百分之几一下上涨到百分之十几以至几十，归正只需可以或许接到货，中国制衣工场业从们想尽法子奉迎厂商人员。

　　正在人力资本上的如斯合作，一会儿就揽走了大量的制衣工人，使得这家外埠华商的衣工场制衣工人达到九十人之多。而虽然其它衣工场也纷纷提高价码，但因为外包工做合作激烈，利润偏低，无法达到其优厚的招工前提，因而不只无法招徕到工人，并且使得整个制衣行业的招工找工风气遭到了影响。

　　据季先生告诉记者：“我们后来几个衣工场业从坐正在一路发牢骚，有人就透显露来，Zara为什么跟华人衣工场隔离合做，但近几年来Zara正在中国店面已近饱和形态，总公司想把Zara Home推广到中国市场继续开展营销，但由于中国处所企业的需求，不答应Zara Home的进入，这就导致了Zara发生了一些仇恨：&lsquo；既然你不让我发家，那我也就不消你得人&rsquo；，归正现正在泰国、越南、菲律宾的用工费用比中国人更要廉价。”。

　　早正在2011年起头，华人衣工场正在经济危机的影响下，内部合作曾经趋于激烈化，这种合作一是价钱合作，二是人力资本合作。

　　对于价钱合作，你二十、我十五的杀价接单的做法曾经老调沉弹了，为了可以或许接到外包活儿，以至一些衣工场华商起头用“行贿”的体例来接单。正在一篇已经惹起西班牙社会关心的旧事上，西班牙间接用“华人制衣业呈现行贿合作”为题目，撰写了这一现象的发生。

　　侨居正在巴塞罗那的衣工场业从季先生(假名)处置这一行业多年，一度让他引认为豪的是：他的衣工场曾正在七年前就取Zara等公司进行合做，其产量一度达到Zara服拆公司子项目需求量的43%之多。

　　据季先生告诉记者：“以前每年城市有如许的查抄，但根基上查看下衣工场的、天分等环境之后就没事了。2010年10月份，我的衣工场又接管查抄，Zara公司派来的这名监察员就有点居心的味道，不只要查抄了衣工场的天分、等等，还扣问工人&lsquo；能否有发金？&rsquo；、&lsquo；工人能否有缴纳全保？&rsquo；、&lsquo；工程能否有外包&rsquo；等问题。”。

　　据一名制衣业华商告诉记者：“以前我们根基上一般的制衣工场，都是以计件工资为从，做几多拿几多。经济危机之后，少数工场为了可以或许招到好工人，起头呈现保底工资，但今天俄然呈现一个外埠来的华商，不管每月做几多量、不督工人手艺好欠好，每月的保底工资就是1500欧元。”。

　　据报道，做为海外华人创业的三把刀之一&mdash；&mdash；以“裁衣刀”为代表的华人制衣业，已经正在西班牙华人的成长史上，创下过灿烂的记实：多家华人衣工场以赤手起身做起，Mango、H&M、Desigual等世界出名合做，一度让不少华人衣工场业从引认为豪&hellip；&hellip；然而，正在履历了多年的经济危机之后，使得西班牙华人制衣行业风光不再，大部门的华人衣工场接不到货单、合作激烈，使得这一行业陷入如履薄冰的恶性循地。

　　除此之外，华人制衣业的人力资本合作，同样也是合作到了几乎杀红眼的境地。巴塞罗那华人制衣业近几年呈现了“好工难求”的境地，为了可以或许招徕到好的工人，制衣业的工资也是水涨船高。

　　正在此环境下，由于查询拜访处季先生工场“发的金没有纳税、工场有几名半保工人和工程外包给别人”等要素，导致Zara公司正在接到监察员的演讲之后，断然打消了季先生衣工场的合做天分。

　　记者手记：正在记者采访的过程中，多家华人制衣业业从纷纷对这一行业的将来成长无忧无虑，以至连原先取Zara、Mango等世界出名合做的诸如季先生如许的华人制衣业优良业从也纷纷提出了让渡制衣厂、转做其他行业的念头。外包工程的逐步阑珊、价钱合作杀红眼的趋向以及人力资本上的明枪暗箭，使得华人制衣业正在恶性轮回之中越陷越深，将来的出伸手不见五指。

　　据一名制衣业华商无忧无虑地告诉记者：“这家制衣厂这种招工形式，一会儿把巴塞罗那原先最大的制衣厂的工人拉走了八、九个工人。现正在风气遭到很大的影响，制衣工人难找，工人一张口就问制衣工场&lsquo；有没有保底工资&rsquo；、&lsquo；保底工资能有几多&rsquo；等等，工资给高了工场利润就赔的少，工资给低了没有工人给你干&hellip；&hellip；加上彼此之间的价钱合作激烈等等要素，现正在衣工场越来越欠好干了。”？。

　　那么，为什么这些出名品牌公司正在产质量量没有阑珊的环境下，地取华人衣工场“隔离”合做关系呢？一方面是华人企业正在运营过程中的一些不正轨要素导致，而另一方面则可能还有现情。

　　不只季先生如斯，正在如斯的监察力度之下，其他取Zara公司合做的华人衣工场，也纷纷被继续合做，以至受此影响，一些其它的也进行效仿，打消了取华人衣工场的合做项目。

　　据季先生告诉记者：“要谈这个问题，就起首要谈Zara等这种公司的制货体例。像Zara如许的公司，他们设想好的产物，会交由一家中介代为寻找合适的出产厂家，然后再由出产厂家进行制做。六年前，Zara公司推出了Zara Home子营业，特地以出售家居产物为从，其时Zara公司产物的中介找到我的衣工场，正在调查之后对我的衣工场、工人唱工质量等都暗示很是对劲，就将Zara Home的产物交给我们代为制做。”！

　　据季先生告诉记者：“以前从不查这些，现正在Zara公司监察员以至涉权至行政部分如许的查询拜访，让我们措手不及，由于做衣服工场的都晓得，正在我们以往接到工程量大的环境下，我们工做城市外包给其它工场去做，老外也是如斯。再说了，金、但他们就是如许查询拜访了，也就由于这些来由，其时就打消了取我的合做。我记适当时我手头上接的是30万条商品的合做和谈，但Zara只让我做了5万条就不让我再做了，一会儿堵截了取我的合做。”。

　　季先生取Zara Home合做长达五年之久，正在采访的过程中，谈到昔时的日产量，季先生喜形于色，以至坚称“Zara Home完满是靠中国人的衣工场成长强大的。”？。

　　然而，正在合做了五年之后，Zara公司派出公司监察员的形式，向每一家取Zara合做的华人衣工场进行天分查抄，其尺度苛刻让季先生等衣工场业从无法接管，以至认为这是Zara公司居心隔离取华人衣工场之间的合做，从而可以或许既不签订合同的形势下，取华人衣工场完全“”。